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De la mano del Solidarity Center de la AFL-CIO, La REDALy la Corporación DEFENS, el 15 de febrero de 2021 llevamos a cabo el primer programa de “EnRedados”, una apuesta comunicativa por promocionar y reivindicar los derechos laborales de las trabajadoras y los trabajadores colombianos.

Proyectado para ser un especio mensual, las organizaciones participantes presentamos al movimiento obrero un entretenido y reflexivo espacio sobre los asuntos de interés que deben ser comprendidos en la realidad laboral del mundo del trabajo colombiano.

En la emisión del 15 de febrero de 2021, uno de los temas abordados fueron los “sótanos de protección social” que se han implementado por el Gobierno Nacional a través del Decreto 1174 de 2020. Normativa que dentro de otras cosas, permite la implementación del pago por horas y comporta la expedición de un régimen laboral paralelo que no respeta la concepción de trabajo como derecho humano y mucho menos las garantías constitucionales establecidas para la fuerza trabajadora del país.

En este primer programa, también participaron como invitados: Carlos Guarnizo, abogado laboralista y Claribed Palacios, presidenta de la organización sindical USTRASD, asociación que agremia a las trabajadoras del servicio doméstico en el país. Si no pudo conectarse a esta primera emisión En Vivo, les invitamos a revivirla a través de la Fan Page de la Red de Activistas Laborales en Colombia:

Además, aquí pueden escuchar en pocos minutos el Podcast preparado para continuar ahondando en la temática de esta primera jornada:

Dentro del catalogo de derechos establecidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos, se reconoce el trabajo y la posibilidad de ejercer la sindicación como una de las garantías inalienables de la persona en cualquier sociedad. Este derecho, además ha tenido importantes desarrollos en otros instrumentos internacionales como el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y la Convención Americana de Derechos Humanos.

Además de lo anterior, el Derecho de Asociación Sindical es un derecho fundamental consagrado en la Constitución Política de 1991 y constituye uno de los pilares de nuestro Estado Social y Democrático de Derecho, pues representa la oportunidad de que la ciudadanía organizada, adelante exigencias sociales que permitan superar las enormes problemáticas de inequidad, pobreza y exclusión.

Bajo este escenario, el 22 de enero de 2021 se retomaron las sesiones de cátedra del Diplomado para la Promoción de los Derechos en el Trabajo que desarrolla la Escuela de Derecho y Ciencias Políticas de la Universidad Industrial de Santander y la Corporación Justicia y Libertad. En esta ocasión, el tema abordado fue el derecho de asociación sindical y las garantías legales que existen para el ejercicio de este relevante derecho laboral.

Con el apoyo voluntario del docente Luis Eduardo Castellanos Ávila, los estudiantes del Diplomado, dentro de los que se encuentran estudiantes y docentes UIS, líderes sociales, líderes comunitarios y defensores de derechos humanos, tuvieron un primer acercamiento al derecho de asociación sindical, sus diferentes fuentes normativas y las reglas establecidas para el ejercicio de este derecho en el país.

La importancia de este espacio de formación radica principalmente en el hecho de que tras años de violencia antisindical, Colombia cuenta con unas de las tasas más bajas de sindicalización a nivel internacional, esto no solo por las políticas laborales inflexibles para el ejercicio de este derecho sino también debido a la sistemática violencia que los movimientos obreros han tenido que enfrentar en el país, pues como ha sido denunciado por diversas organizaciones nacionales e internacionales, Colombia es uno de los 10 países más peligrosos para el ejercicio del sindicalismo, situación que se refleja en lo divulgado por la Escuela Nacional Sindical en sus estadísticas de 1971 a 2018:

Así las cosas y a pesar de las desoladoras cifras, es necesario que en el país se siga apostando por una cultura de derecho laborales que promueva la democratización de la riqueza a través de la negociación colectiva y la obtención de la justicia social a través del respeto y promoción de los derechos laborales, por estos objetivos, seguiremos trabajando.

Asumiendo todas las medidas de bioseguridad como toma de temperatura, desinfección de manos, distanciamiento social y no aglomeración, en más de 10 puntos de encuentro se desarrolló la Asamblea General de afiliados de Sintrainagro San Alberto a través de las facilidades prestadas por las tecnologías de la información y la comunicación.

En la jornada desarrollada el 17 de enero de 2020, cientos de trabajadores de la organización sindical aprobaron la denuncia de la actual convención colectiva de trabajo, la presentación de un nuevo pliego de peticiones y la elección de representantes sindicales para el proceso de negociación que se avecina.

Este proceso de negociación es resultado de la huelga general de trabajadores decretada en 2018 por los trabajadores palmeros, quienes, enfrentando ilegales condiciones de intermediación laboral, decidieron emprender un camino de reivindicación de derechos que hoy les permite gozar de mejores condiciones laborales.

Respecto del proceso de negociación que se espera inicie el próximo mes, Arley Garzón, miembro de la Junta Directiva de Sintrainagro San Alberto, y próximo negociador  manifestó que el objetivo principal de los trabajadores es mejorar las condiciones laborales, especialmente en los referente a seguridad y salud en el trabajo, derechos sociales y remuneración.  

Por su parte, Andrey Piñeres, miembro de la organización sindical y parte del equipo de la CJL, compartió con nosotros como se desarrollará el proceso de la negociación colectiva, sus fines y sus retos. Esto fue lo que dijo:

Al igual que en el proceso de formación en derechos laborales, el desarrollo de mecanismos de presión como la huelga  y la correspondiente negociación colectiva, la Corporación Justicia y Libertad acompañará las jornadas de negociación en calidad de asesora de la organización sindical.

#2021 #DerechoLaboral Este año continuaremos las jornadas para la promoción de los Derechos en el Trabajo UIS-CJL .

Así se desarrollaran las jornadas .